4月4日清明节当天，摩拜被美团收购，江湖传闻85后美女、摩拜创始人胡玮炜或将从中套现15亿，实现财富自由。

 

　　于是， “你的同龄人正在抛弃你”成为2018感动朋友圈励志经典语录：

 

　　感动语录一：“大学毕业后五年，你就会发现，'同龄人'是一个经不起推敲的名词。”

 

　　感动语录二：“不会再有匀速前进的同龄人，你要么一骑绝尘，要么被远远抛下。”

 

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　　更有不嫌事大的段子手也出来搞事情：

 

　　被时代抛弃也就罢了，还要被同龄人抛弃。

 

　　叔可忍，婶儿不可忍！！！

 

　　2018 旺季人才趋势报告出炉！IT人用实力为自己代言！

 

　　根据 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》：

 

　　2018 年春节后一周，求职人数较 2017 年同比增长 20%，互联网行业领跑人才流入率、薪资榜，区块链成上半年人才市场风口。2018 年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为 1.08 万元；薪资增幅也为全行业最高，为 5.3%；

 

　　BOSS 直聘数据显示，区块链自 2018 年起成为行业最大风口，风头几乎盖过人工智能。2017 年 11 月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为 2.32 万元。2017 年 11 月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到 2.58 万元。

　　超过 80% 的区块链相关职位对求职者的技能要求在 3 项及以上，技术类人才除了需掌握常用开发语言外，还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。

 

　　在人才最为紧缺的前十个职位中，时下最火的大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山。

 

　　高新技术类岗位不仅人才严重紧缺，在薪资上也展现出碾压性优势。

 

　　BOSS 直聘研究院数据显示，2018 年，全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到 1.44 和 1.39 万元，平均薪资增幅超过 5%。

 

　　同时，2017 年，掌握三项以上技能的人才，对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出 30%，以技术类岗位为例，虽然不少企业在职位要求中只填写了一项编程语言要求，但过半数公司在寻找人才时偏爱掌握多门语言的求职者，多重技能人才对一般求职者的优势碾压愈发明显。