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人工智能抢饭碗?全球首个“AI合成主播”在新华社上岗

来源:奇酷学院 发表于:

在建社87周年之际,新华社联合搜狗7日在第五届世界互联网大会上发布全球首个合成新闻主播——“AI合成主播”,运用最新人工智能技术,“克隆”出与真人主播拥有同样播报能力的“分身”。

  在建社87周年之际,新华社联合搜狗7日在第五届世界互联网大会上发布全球首个合成新闻主播——“AI合成主播”,运用最新人工智能技术,“克隆”出与真人主播拥有同样播报能力的“分身”。
 
  这不仅在全球AI合成领域实现了技术创新和突破,更是在新闻领域开创了实时音视频与AI真人形象合成的先河。
 
  “AI合成主播”是什么?
  此次“AI合成主播”亮相,可以让网民感受到新华社“新员工”的业务能力,不仅中文“AI合成主播”实力“上岗”,同时还有以“联接中外、沟通世界”为使命的英文“AI合成主播”。
 
  据介绍,“AI合成主播”是通过提取真人主播新闻播报视频中的声音、唇形、表情动作等特征,运用语音、唇形、表情合成以及深度学习等技术联合建模训练而成。该项技术能够将所输入的中英文文本自动生成相应内容的视频,并确保视频中音频和表情、唇动保持自然一致,展现与真人主播无异的信息传达效果。
 
  从主播“真人”到“分身”,“AI合成主播”可谓是经历了“九九八十一关”,有了多项人工智能前沿技术的“加持”,才走到了今天。
 
  “AI合成主播”有何用?
 
  从发布的这一刻起,“AI合成主播”正式成为新华社报道队伍中一员,TA将同其他主播一起,为你带来权威、及时、准确的中英文新闻资讯。
  新华社副社长、党组成员刘思扬致辞。新华社记者 黄宗治 摄
 
  与“真人”主播不同的是,“AI合成主播”竟然开了“外挂”!“真人”主播一天工作8小时,但“分身”能够不知疲倦地工作24小时!只要小编们将文本输入系统,TA们就能随时工作,并且一直工作下去……
 
  无论是在日常报道中提升电视新闻的制作效率,降低制作成本,还是在突发报道中快速生成新闻视频,提高报道时效和质量,“AI合成主播”在不同的新闻场景运用中都拥有着不可限量的未来。
 
  人工智能抢饭碗?
 
  根据Coalition的数据,2011年以来,华尔街TOP10投行中超过10000个前台职位被削减,其中仅外汇、固定收益和大宗商品三个部门裁员人数就接近8000。
 
  英国金融时报报道,高盛已经推动电脑程序交易,允许投资者不必与投行人员交流就能交易8.4万亿美国企业债市场。
 
  据外媒报道,摩根大通利用AI开发了一款金融合同解析软件,经测试,原先律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作,这款软件只需几秒就能完成。而且,不仅错误率大大降低,重要的是它还从不放假。
 
  36万小时的人力工作,AI只需几秒就能完成,与AI相比,人类似乎显得过于笨拙。有数据佐证,人工智能造成失业似乎是板上钉钉的结论了。
 
  然而历史告诉我们,并没有那么简单。
 
  人工智能创造就业?
 
  人们对人工智能取代人力之所以如此担忧,一个被忽视的原因,是大家过多关注了被替代的工作岗位。实际上,人工智能还会创造新的工作岗位。
 
  试想想,这一两百年来,无论是蒸汽机、电力、互联网,那一次大的技术革命,不曾产生大量的新的岗位,消灭了一些旧的分工?
 
  美国智库信息技术与创新基金会(ITIF)总裁罗伯特·阿特金森的研究显示,今天科技每消灭10个工作岗位,就会创造6个新工作岗位,这一比例是1950年-1960年以来最高的,也意味着今天科技对就业的破坏力是最低的。
 
  其次,相比于“替代”,人工智能的“辅助”作用得到的重视不够。
 
  随着人工智能技术的进步,人们在机器的辅助下劳动生产率大幅提升,这令社会总产出更高、经济效率更高,并最终令人们收入更高、闲暇时间更多,生活得更幸福。
 
  从这个角度来说,人工智能不止是“创造就业”,更是“创造幸福”。
 
  什么职位会越来越重要?
 
  麻省理工学院和哈佛大学经济学家的联合研究发现,有4类职业难以被科技进步所取代。
 
  高端技术人才:大数据、人工智能、程序员、生物科技等;
 
  复杂模式判断者:需要强大的思维逻辑和模糊情景判断能力(政治家、企业管理者、投资人等);
 
  创意工作者:为追求趣味,发掘人类爱好而创作(艺术家、音乐家、导演、作家、演员);
 
  人际服务者:通过深度的人与人互动的服务来工作(高端服务业、高端手工业、厨师、心理咨询师等);
 
  简单来说,高端职业和低端职业更加不容易被科技进步所取代,而最受冲击的恰恰是“中等技能”职业,比如销售人员、公司和行政文员、制造业工人、技工。
 
  事实上,大多数担忧者,也就处在这一个中间层。他们的恐慌与其说是对人工智能,不如说是对世界变化速度过快的恐慌、对自己朝九晚五终将被取代的恐慌。
 
  电力时代也好,互联网时代也罢,还是终将到来的人工智能时代,任何一个时代都有被抛下的人,除了无能为力者,更多的是在不思进取中被慢慢替代,这也是人类更替的必然规律。
 
  你该如何面对?
 
  对于互联网行业人才,或者想进互联网行业的同学,目前是转型到AI的最佳时机;一方面,各AI公司都非常缺人,面试门槛非常低,只要你的背景有一点点的相关性,都很可能拿到面试机会的;并且,如果你非常有潜力,各公司也更愿意给机会培养你。
 
  而这时,对于个体来说,最重要的是降低姿态(甚至收入预期),愿意从最基础的职位甚至兼职做起,至少未来还有机会内部转岗。
 
  所以希望大家能有紧迫感,因为历史性的机会不会一直存在,任何事物都有“时间窗”。比如人工智能产品经理,还有1~2年行业真空期,等有更多的人意识到这个方向,等有2C AI爆款产品出现的时候,可能已经晚了,至少享受不到红利期的收益了。
 
  “人工智能抢饭碗”?改变正在发生,只是大多数人感知不到;但只要用心,我们就能发现“危机”中蕴藏的“机会”。