日前，猎聘发布《2020程序员人才大数据洞察报告》，主要基于猎聘平台海量中高端程序员人才样本，分析该群体的人才画像、行业分布、城市分布、供需及薪资等情况，为对程序员群体感兴趣的用人单位、求职者和研究机构提供一手信息和决策参考。

 

 

 

　　猎聘大数据显示，90后已经成为程序员群体的主力军。

 

　　具体来看，25-30岁的从业者占比最大，为46.84%；其次是30-35岁的从业者，占比为25.67%;占比排名第三的是20-25岁的从业者，为16.83%。

 

　　程序员这个职业需要从业者投入大量的脑力和体力，对从业者的创新能力、知识结构更新能力要求也较高，因此从业群体具有明显的年轻化特征。

 

 

 

　　随着学历的增长程序员的薪酬呈正向增长，博士&博士后平均年薪43.20万元，高于程序员平均年薪将近一倍。

 

　　硕士学历程序员平均年薪25.81万元，本科学历程序员平均年薪19.29万元。

 

　　此外，随着工作年限的增长，程序员平均年薪亦呈现递增趋势。

 

　　猎聘大数据显示，从业15年以上的程序员平均年薪26.92万元，10-15年为26.33万元，8-10年为24.21万元，5-8年为21.89万元，3-5年为17.89万元。

 

 

 

　　互联网行业聚集了大量的程序员人才。

 

　　猎聘大数据显示，互联网、游戏、软件行业以66.36%的程序员人才占比在各大行业中遥遥领先；

 

　　电子、通信、硬件行业位居第二，占比为14.55%；

 

　　汽车、机械、制造、金融行业排名第三、第四，占比分别为5.78%、3.42%。

 

 

 

　　根据报告，企业热招程序员职能TOP15中，需求占比最大的前两个职能是Java、WEB前端开发工程师，占比分别为17.82%、9.52%。

 

　　测试工程师、嵌入式软件开发、C++、算法工程师人才需求位居第三至第六，占比均超过4%。

 

　　从企业最难招的程序员职能TOP15来看，Flash开发位居第一，平均每个职位仅有2.55份简历投递；

 

　　U3D、COCOS2D-X位居第二、第三，平均每个职位分别有3.07、3.46份简历投递。

 

　　Android 、渗透测试、HTML5、搜索算法、Erlang也是较难招的程序员职能，平均每个职位的简历投递数均低于5。

 

　　所以在职年龄越大，项目经验就越丰富，就更加受用人单位的欢迎。