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猎聘:2023上半年北京平均月薪18976元

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越来越多的年轻人正涌向新一线城市

  猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》,报告显示:
 
  √越来越多的年轻人正涌向新一线城市
 
  √北京平均月薪18976元全国最高
 
  √上海近六年来薪资涨幅最高,达29.6%
 

 
  01
 
  北京月薪18976元全国最高
 
  年轻人越来越青睐非一线城市,北京平均月薪18976元全国最高
 
  猎聘发布的报告显示,2023上半年,受市场环境变化影响,各代际投递均相对活跃。从今年上半年,不同代际求职者投递城市的分布情况来看,00后投递新一线城市的占比已超过一线城市,从2022全年00后的投递情况来看,亦呈现这一现象。而95后2023上半年投递新一线城市与一线城市的占比基本持平。整体来看,越来越多的年轻人正涌向新一线城市。
 
  在2023上半年人才投递热门城市TOP20中,上海、北京、深圳位居前三,占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。广州位居第四,占比5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五,在非一线城市中位居人才投递榜首。成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%,位居第六至第十一。
 
  从上述城市对应的平均招聘月薪来看,北京以18976元位居第一;上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二、第三。杭州为16223元,南京为15022元,位居前五。
 
 
  02
 
  北京上海涨幅最高
 
  上海、北京近六年来薪资涨幅最高,硕博学历武汉薪资涨幅最高
 
  猎聘大数据显示,近三年来曾“逃离”北上广深的职场人中,39.2%选择重新投递一线城市。其重新投递一线城市的平均间隔时间在20个月左右。
 
  报告显示,对比2023上半年与2018上半年六年间一线新一线城市人才薪资涨幅,上海薪资涨幅最高,达29.6%。北京以27.48%的薪资涨幅位居第二;苏州、合肥、西安、杭州薪资涨幅达24.61%、22.19%、21.69%、21.17%的薪资涨幅位居第三至第六。
 
  从2023上半年一线、新一线城市不同学历人才薪资情况来看,无论大专、本科、硕士、博士均是北京、上海、深圳的平均薪资最高。其中,本科学历北京平均月薪最高,为22109元;上海以21778元位居第二;硕士学历深圳平均月薪最高,为31481元,北京以31272元位居第二;博士学历深圳以45119元的平均月薪位居第一。
 
  对比一线、新一线城市不同学历人才六年来的薪资涨幅,本科学历人才薪资涨幅最高的TOP5城市为上海、苏州、北京、杭州、西安。其中上海薪资涨幅最高,超30%。硕士学历薪资涨幅最高的TOP3城市为武汉、合肥、苏州,涨幅均在30%以上,西安、杭州硕士人才薪资涨幅亦较高。
 
  博士学历薪资涨幅最高的城市为武汉,涨幅达42.8%;苏州、昆明、上海位居第二至第四。近六年来大专学历人才薪资涨幅最高的TOP5城市为苏州、合肥、上海、宁波、西安。
 
  2023上半年,跨地区投递北京、上海、广州、深圳的人才来源TOP10城市中,北京最吸引天津、上海、深圳、廊坊人才跨地区投递,深圳最吸引广州、北京、上海求职者跨地区投递。杭州、南京、郑州、西安最吸引北京、上海人才跨地区投递。成都最吸引重庆、北京、上海人才跨地区投递。南京最吸引上海、北京、苏州人才跨地区投递。重庆最吸引成都、北京、上海人才跨地区投递。青岛最吸引北京、济南、潍坊人才跨地区投递。
 
 
  03
 
  月薪1-2万的人经常加班
 
  月薪1-2万的人经常加班,超三成职场人有摆摊开店打算
 
  加班已经成为当代职场人绕不开的话题,猎聘调研数据显示,42.9%的职场人日常经常加班。从经常加班职场人平均每天的加班时长看,1-2小时之间占比最高,为58.1%;其次是2-3小时之间,占比18.4%;一小时以内以12.9%的占比位居第三。
 
  
 
  被调研职场人中,月薪在1-2万的人最经常加班,占比60.5%;其次是月薪8千-1万的,经常加班的占比为40.2%。月薪5千-8千与月薪5千以下的职场人经常加班的比例趋同,均在40%左右。月薪2W以上的人经常加班的比例最少,仅占19.0%。
 
  当被问及能够坚持这份经常需要加班的工作的原因,得票率最高的为当前市场情况下,离职不好找工作;房贷、车贷等还款压力以51.4%的得票率位居第二;孩子养育压力得票率为48.6%,位居第三。
 
  另外,猎聘发布的报告还显示,被调研职场人中,34.8%表示有摆摊或开店做点小生意的打算。从收入维度看,薪资越低,有摆摊、开店意愿的人越多。分代际看,年龄越小打算摆摊、开店的人越多。00后有摆摊、开店打算的占比最高,达62.5%;95后以40.7%的占比位居第二。70后有摆摊、开店意愿的职场人占比最少,仅为20.8%。
 
 
  04
 
  结语
 
  报告指出,人才流动对于社会、地方和个人都意味着新的机遇和挑战。伴随经济回暖,新一线、二三线城市等的发展,近年来人才下沉趋势明显。猎聘高级职场顾问建议,当前市场环境下,求职者在流动过程中一定要充分了解和考虑流入地的行业发展现状、薪资行情和生活方式等与自身的适配性,进而更好地进行职业选择,最终在职场上拥有自己的天地。