您现在所在的位置:首页 > 学员就业 > 就业宝典 >

有好几个项目经验,为何仍过不了面试关?

来源:奇酷学院 发表于:

有好几个项目经验,为何仍过不了面试关?

  有好几个项目经验,为何仍过不了面试关?
 
  最近魏璎珞升职记火了。凭借舌灿莲花,魏璎珞一路开挂。
 
  没错,面试时同样七分靠能力,三分靠演说技能。
 
  那么我们如何在面试中,介绍自己的项目作品?
 
  1、在面试前准备项目描述,别害怕,因为面试官什么都不知道
 
  面试官是人,不是神,拿到你的简历的时候,是没法核实你的项目细节的(一般公司会到录用后,用背景调查的方式来核实)。
 
  更何况,你做的项目是以月为单位算的,而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验,所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官,所以你一点也不用紧张。
 
  如果你的工作经验比面试官还丰富的话,甚至还可以控制整个面试流程(笔者在面试方面成精后也经常干这种事情,大家一定也能行)。
 
  既然面试官无法了解你的底细,那么他们怎么来验证你的项目经验和技术?下面总结了一些常用的提问方式。
 
  2、准备项目的各种细节,一旦被问倒了,就说明你没做过
 
  一般来说,在面试前,大家应当准备项目描述的说辞,自信些,因为这部分你说了算,流利些,因为你经过充分准备后,可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验(不是学习经验,也不是培训经验),那么一旦让面试官感觉你都说不上来,那么可信度就很低了。
 
  不少人是拘泥于“项目里做了什么业务,以及代码实现的细节”,这就相当于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。
 
  在避免上述不好的回答的同时,大家可以按下表所给出的要素准备项目介绍。如果可以,也请大家准备一下用英语描述。其实刚毕业的学生,或者工作经验较少的人,英语能力都差不多,但你说了,这就是质的进步。
  面试前,你一定要准备,一定要有自信,但也要避免如下的一些情况。
  3、不露痕迹地说出面试官爱听的话
 
  在项目介绍的时候(当然包括后继的面试),面试官其实很想要听一些关键点,只要你说出来,而且回答相关问题比较好,这绝对是加分项。我在面试别人的时候,一旦这些关键点得到确认,我是绝对会在评语上加上一笔的。
 
  下面列些面试官爱听的关键点和对应的说辞。
  4、一定要主动,面试官没有义务挖掘你的亮点
 
  面试官往往会特别提问:你项目里有什么亮点?或者你作为应聘者,有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问,还有些人直接说没有。
 
  事实上,面试者这样问已经是处于角色错位了,作为面试者,应当主动说出,而不是等着问,但请注意,说的时候要有技巧,找机会说,通常是找一些开放性的问题说。
 
  比如:在这个项目里用到了什么技术?除了说一些基本的技术,还得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。
 
  或者找个相关的问题做扩展性说明,比如被问到:你有没有用到过一对多和多对多?你除了说基本知识点以外,还可以说,一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字,随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助,这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说,面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。
 
  面试的时候,如果候选人回答问题很简单,有一说一,不会扩展,或者用非常吝啬的语句来回答我的问题,那么面试官一般会给机会让他们深入讲述(但不敢保证是不是每个面试官都会深入提问),如果回答的很简洁,那么也会很吝啬地给出好的评语。
 
  记住:面试官不是你的亲戚,面试官很忙,能挖掘出你的亮点的面试官很少,而说出你的亮点是你的义务。
 
  一般面试官会根据以下情况,对于面试者进行打分:
 
  1、如果回答很简答,但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过。
 
  那么面试官会做出以下评价:
 
  对框架了解一般,不知道一些深层次的知识(如果反复问了多次了,你都回答很简答,那么对不起了,面试官只能这么写,或许你确实技术很强,那也没办法,谁让你不肯说呢?)”,同时会加一句“表达能力很一般,沟通能力不强”,这样即使他通过技术面试,后面的面试他也会很吃力。
 
  2、如果回答很简单,通过回答面试官没法验证他是在项目里做过这个技术,还是仅仅在平时学习中学过这个技术。
 
  那么面试官会做出以下评价:
 
  在简历中说用过XX技术,但对某些细节说不上来,没法看出在项目里用到这个技术。
 
  所以如果这个技术是职务必需点,那么面试者通过面试的可能性就非常小。
 
  3、如果回答很简单,而且只通过嗯啊之类的虚词回答,经过提醒还这样。
 
  那么面试官会做出以下评价:
 
  技术很薄弱,没法通过面试。
 
  4、虽然通过回答能很好地展示自己的技能,但逻辑调理不清晰,那么面试官会让他通过技术面试,但会写上“技能很好,但表达能力一般(或有待提高),请后继面试经理斟酌”。这样通过后继综合面试的机会就一般了,毕竟综合面试会着重考察表达能力交往能力等非技术因素。
 
  不管怎样,一旦回答简单,不主动说出你的擅长点,或没有条理很清楚地说出你的亮点,就算面试官让你通过面试,也不会写上“框架细节了解比较深,数据库应用比较熟练”等之类的好评语,你即使通过技术和后面的综合面试,工资也是比较低的。
 
  5、一旦有低级错误,可能会直接出局
 
  面试过程中有些方面你是绝对不能出错,所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些会导致你直接出局的错误回答。
 
  6、引导篇:准备些加分点,在介绍时有意提到,但别说全
 
  在做项目介绍的时候,你可以穿插说出一些你的亮点,但请记得,不论在介绍项目还是在回答问题,你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目,一旦你详细说,可能会让面试官感觉你跑题了。
 
  所以这时你可以一笔带过,比如你可以说,“我们的项目对数据要求比较大,忙的时候平均每小时要处理几十万条数据”,这样就可以把面试官引入“大数据”的方向。
 
  你在面试前可以根据职位的需求,准备好这种“一笔带过”的话。比如这个职位的需求点是Spring MVC框架,大数据高并发,要有数据库调优经验,那么介绍以往项目时,你就最好突出这些方面你的实际技能。
 
  实在不行,你也可以说“我除了做开发,也做了了解需求,测试和部署的工作,因为这个项目人手比较少,压力比较大”,这样你也能展示你有过独挡一面的经历。
 
  面试官在面试过程中,一旦听到有亮点,就会等到他说好当前问题后,顺口去问,一般技术面试最多办半小时,你把时间用在回答准备好的问题点上的时候,被问其他问题的时间就会少了。
 
  7、你可以引导,但不能自说自话
 
  一般在面试过程中,面试者可以引导,但不能自说自话。
 
  一旦面试者亮出加分点,但面试官没接嘴,这个加分点可能就不是项目必备的,也不是他所关注的,当前你就可以别再说了,或者等到你提问题的时候再说。
 
  8、不是结尾的总结
 
  到这里,我们已经给出了介绍项目的一些技巧。
 
  最后送给所有面试者两句话:
 
  面试要准备;
 
  自信点吧!你很棒!